Transparencia operativa
Empresa y equipo de seleccion trabajan sobre la misma informacion, con estados, entregables y decisiones visibles en tiempo real.
Sobre Gotitjob ATS
Construimos el panel que convierte un servicio RPO en una experiencia visible, ordenada y accionable
Gotitjob ATS nace para que la empresa cliente deje de preguntar por correo como va su proceso y pueda verlo, entenderlo y actuar en tiempo real. Unimos biblioteca documental, tracker de vacantes y pipeline de candidatos en un mismo entorno de trabajo.
1 panel
Vision compartida
3 niveles
Capas de gestion
Menos email
Objetivo
Nuestros principios
Lo que guia cada decision de producto y cada flujo del ATS
Velocidad con contexto
Reducimos el ida y vuelta por correo con un panel que centraliza pipeline, feedback, agenda y documentos por proceso.
Seguridad multitenant
Cada empresa accede solo a su informacion, con permisos acotados y controlados desde la sesion y el rol del usuario.
Mejora continua
Cada descarte, cambio de etapa y decision del cliente genera trazabilidad util para afinar el proceso y elevar la calidad del matching.
En que creemos
Un ATS RPO tiene que servir para coordinar mejor, responder antes y justificar mejor el valor del servicio
Procesos trabajados por carpeta
Cliente y reclutador sobre el mismo tablero
Datos separados por empresa con permisos claros
Que hace diferente a Gotitjob ATS
Biblioteca documental para alinear perfiles y vacantes desde el inicio.
Tracker de procesos con prioridades, fechas objetivo y visibilidad compartida.
Pipeline de candidatos con videoentrevista, feedback y agenda colaborativa.
Alertas operativas para que el equipo admin sepa cuando el cliente actua.
Entregables organizados por carpeta y descarga centralizada por proceso.
Metricas de ROI como time-to-fill, conversion y embudo de seleccion.
Fundadores
Las personas detras de la vision de Gotitjob ATS
Dos perfiles complementarios unidos por una misma idea: convertir la gestion de procesos RPO en una experiencia mas clara para la empresa y mas potente para el equipo que recluta.
Equipo fundador
Sebastián García
Cofundador & CEO
Emprendedor apasionado y comprometido con mejorar la forma en que empresas y equipos de seleccion trabajan juntos. Como cofundador de Gotitjob ATS, su mision es transformar procesos dispersos en una experiencia clara, visible y accionable para todos los implicados.
Con una vision innovadora y un enfoque centrado en soluciones digitales, ha impulsado un producto alineado con las necesidades reales del mercado: seguridad, trazabilidad, velocidad operativa y una mejor experiencia para el cliente empresa. Su experiencia en tecnologia, recursos humanos e innovacion le lleva a construir herramientas que ayudan a tomar mejores decisiones de talento.
“Creo firmemente que un buen proceso de seleccion no solo conecta talento y empresa: tambien genera confianza, contexto y decisiones mejores.”
Equipo fundador
Pablo Rodríguez de Moya
Cofundador & Director de Operaciones
Ha vivido el proceso desde ambos lados: acompanando candidatos, coordinando seleccion y resolviendo la operativa diaria que existe detras de cada vacante. Esa experiencia le ha permitido identificar donde se pierde tiempo, contexto y calidad cuando empresa y reclutador no comparten una misma herramienta de trabajo.
Esa dualidad le llevo a imaginar, junto con Sebastián, una solucion diferente: un ATS pensado para servicios RPO donde cada proceso tenga estructura, cada candidato tenga trazabilidad y cada accion del cliente ayude a mover la seleccion con mas criterio. El objetivo no es solo ordenar tareas, sino elevar la forma en que se colabora y se ejecuta el servicio.
“Crear un proceso claro para la empresa y un seguimiento accionable para el equipo es la forma mas directa de acercar una seleccion al exito.”
Sigamos hablando
Si quieres un panel ATS que de contexto a tu cliente y orden a tu operacion, Gotitjob ATS esta hecho para eso
Hablamos con empresas que necesitan mas visibilidad sobre vacantes, candidatos, feedback y entregables, y con profesionales que buscan un acompañamiento real para competir mejor.