Condiciones de Empresa

CONDICIONES LEGALES DE CONTRATACIÓN PARA EMPRESAS

1. INFORMACIÓN LEGAL

GOTITJOB S. COOP. ANDA DE TRABAJO (en adelante, “GOTITJOB”), con domicilio en C/ Gonzalo Bilbao 23, 5ª Planta, Oficina 3 – Sevilla – 41003 (Sevilla); provista de CIF F56772817, e es el titular y propietario del Sitio Web https://gotitjob.com/.

Puedes contactar con nosotros a través del correo electrónico contacto@gotitjob.com.

GOTITJOB se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de estos Sitios Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos.

GOTITJOB entiende por Empresa (en adelante, “Empresa”) a aquellas entidades que utilizan los servicios de GOTITJOB y acceden a los Sitios Web de los que es titular GOTITJOB, para la publicación de sus ofertas de empleo o búsquedas de CV en la base de datos de GOTITJOB.

2. OBJETO

Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso, el uso por parte de las Empresas a los servicios del Sitio Web.

En este sentido, a través de la página https://gotitjob.com/, GOTITJOB tiene como objeto facilitar al candidato que pueda acceder a ofertas de empleo y a las Empresas que puedan acceder al “CV” de los candidatos registrados en GOTITJOB.

El uso del Sitio Web implica la plena aceptación por parte de las Empresas de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales.

La utilización de ciertos servicios ofrecidos a las Empresas a través del Sitio Web puede encontrarse sometidas a condiciones particulares propias que, según los casos sustituyen, completan y/o modifican las presentes Condiciones Legales de Contratación. Por lo tanto, con anterioridad a la utilización de dichos servicios, el Candidato también debe leer atentamente y aceptar asimismo las correspondientes Condiciones particulares propias.

La Empresa reconoce que técnicamente no es posible lograr una disponibilidad del Sitio Web al 100%. Sin embargo, GOTITJOB se esforzará por mantener disponible el Sitio Web de la forma más constante posible. Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que no pueda influir GOTITJOB (por ejemplo, anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.), pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios de GOTITJOB.

3. SERVICIOS DE GOTITJOB PARA EMPRESAS

Servicio de gestión de las ofertas de empleo publicadas en GOTITJOB, que incluye:

Inserción de ofertas de empleo en la bolsa de empleo https://gotitjob.com/.
Recepción de los CV inscritos en las ofertas realizadas.
Gestión del proceso de selección.
Servicios relacionados con la gestión de la selección de Candidato y otros servicios que GOTITJOB considere de interés para las Empresas.
Perfil Pro: Subida de Imagen de cabecera, descripción de la empresa y 3 imágenes destacadas.
Proceso de selección: Ideal para empresas con necesidades de contratación recurrentes. GotitJob se encarga de todo el proceso de selección, desde la definición del perfil hasta la presentación de los candidatos finales.
Servicio de Alertas: Recepción automática y gratuita de CV por vía electrónica. GOTITJOB ofrece la posibilidad de conocer, a través de comunicaciones electrónicas (correo electrónico), de forma rápida, personal y gratuita, los CV de Candidatos que se han inscrito en las ofertas que ha publicado la Empresa.
Servicio de comunicaciones electrónicas. Dichos servicios incluyen:
- GOTITJOB remitirá a los usuarios registrados en el sitio Web el siguiente tipo de comunicaciones electrónicas con fines de publicidad y de prospección comercial.
- Noticias y promociones relacionadas con GOTITJOB, el sector de la selección de personal, la formación, así como otras actividades empresariales que GOTITJOB considere de interés para sus clientes. El envío de estas comunicaciones comerciales será realizado, en todo caso, por GOTITJOB, sin que las organizaciones anunciantes o beneficiarias de las acciones publicitarias tengan acceso alguno a los datos personales de los usuarios. Asimismo, el cliente deberá solicitar expresamente recibir estas comunicaciones comerciales, marcando la casilla correspondiente del formulario electrónico, pudiendo desactivar esta posibilidad en su menú de Empresas.

GOTITJOB, establece dos mecanismos mediante los cuales los usuarios que lo soliciten puedan excluirse de los servicios de comunicaciones electrónicas de forma sencilla y gratuita: o bien accediendo a su perfil de usuario y desactivando la opción de envío en el apartado de comunicaciones electrónicas, o bien siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo de los correos electrónicos.

Paquetes ofertados por GOTITJOB

GOTITJOB oferta diferentes paquetes de servicios a las Empresas, de manera que éstas podrán elegir aquel servicio que mejor se adapte a sus necesidades. Igualmente, la Empresa podrá decidir en cualquier momento cambiar de paquete de servicios.

Los paquetes ofertados son los siguientes:

GRATIS: 1 publicación. Un punto de partida para emprendedores.
BÁSICA: desde 1 a 6 publicaciones. Un básico para pequeñas y medianas empresas (PYMES).
POPULAR: desde 1 a 6 publicaciones. Ideal para todos los perfiles y todas las necesidades.
PLUS: desde 1 a 6 publicaciones. Pensada para que lo tengas todo.

Es importante tener en cuenta que los beneficios de cada plan pueden variar de forma periódica. Puede consultar las opciones de planes disponibles enviando un correo a contacto@gotitjob.com o visitando la sección de Planes de ofertas en el portal.

Uso de Logos de Empresas con Perfil Pro

En Gotitjob, valoramos la colaboración con nuestras empresas afiliadas que optan por el servicio Perfil Pro. Para destacar su compromiso y participación activa en nuestra plataforma, utilizaremos los logos de estas empresas en nuestro portal de empleo. Esto incluye, pero no se limita a, la visualización del logo en:

Las ofertas de empleo publicadas por la empresa, identificándose como Perfil Pro.
Una sección de «Empresas Colaboradoras» en el pie de página (footer) de nuestra página web.
Otros espacios dentro de Gotitjob donde sea pertinente destacar a nuestros colaboradores.

El uso de estos logos tiene como objetivo principal aumentar la visibilidad de las empresas con Perfil Pro.

Al suscribirse al servicio Perfil Pro, la empresa otorga su consentimiento expreso para el uso de su logo de acuerdo con los términos aquí descritos. Si una empresa desea revocar este consentimiento, deberá notificarlo por escrito al correo electrónico de contacto soporte@gotitjob.com. Gotitjob se compromete a utilizar los logos de las empresas de manera profesional y respetuosa, y a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en materia de protección de datos y propiedad intelectual.

4. PROCESO DE ALTA EN EL SERVICIO

En el primer paso la Empresa debe completar los datos de contacto (nombre, apellidos, correo electrónico, nombre y teléfono de la empresa, descripción de la empresa, pregunta si es una empresa de selección (Si o No), CIF) y aceptar las presentes Condiciones Legales y de Contratación, las cuales incluyen la Política de Privacidad que será de aplicación al tratamiento de los datos personales facilitados por la Empresa para la activación de la cuenta.

Seguidamente, el usuario recibirá un correo electrónico a la dirección facilitada en el momento de la contratación, con la finalidad de validar el proceso de alta y verificar la dirección de correo electrónico.

En el segundo paso, el usuario debe completar los datos de la Empresa (identificación fiscal, tipo de empresa y descripción de la Empresa que verán los candidatos en las ofertas que el usuario publique). Una vez hecho esto, el usuario podrá contratar los servicios que ofrece GOTITJOB. En el caso de tener la condición de autónomo, deberá estar dado de alta como autónomo en la Seguridad Social, estar al corriente de las obligaciones con la seguridad social y al corriente de pago con las obligaciones con Hacienda Pública. Asimismo, GOTITJOB se reserva el derecho, en cualquier momento, a solicitar la documentación que acredite dicha situación.

Inicio del servicio, condiciones de pago.

El servicio entrará en vigor en el momento en que la Empresa manifieste su conformidad y aceptación de las condiciones legales de contratación. Asimismo, la Empresa declara haber leído íntegramente las presentes condiciones y las acepta.

En contraprestación al servicio, la Empresa ingresará a GOTITJOB el importe indicado, respetando siempre la duración y las condiciones de pago indicadas en la misma. Por ello, la Empresa se obliga a satisfacer puntualmente todos los pagos debidos.

GOTITJOB se reserva el derecho de descatalogar y/o modificar las características de los servicios contratado migrándolos a servicios iguales o superiores e informando a la Empresa con un pre-aviso mínimo de treinta días. No obstante, la Empresa tendrá la posibilidad de rescindir el contrato sin penalización alguna en un plazo de treinta (30) días desde la notificación de la modificación por parte de GOTITJOB.

Causas de resolución.

Cualquiera de las partes podrá resolver el contrato en el supuesto de que la otra parte cese en las actividades propias del objeto social, o por incumplimiento grave de la otra parte de cualquiera de las obligaciones previstas.

GOTITJOB podrá resolver el contrato en caso de que la Empresa incumpliera cualquiera de sus obligaciones contenidas en las presentes condiciones, reglas de uso y condiciones del servicio, y no subsane tal incumplimiento en el término de diez días naturales a contar a partir de la notificación por parte de GOTITJOB. Durante dicho término GOTITJOB podrá suspender el servicio.

En el supuesto de resolución del presente contrato por parte de GOTITJOB como consecuencia del incumplimiento de la Empresa, la Empresa deberá satisfacer las cantidades adecuadas por los servicios prestados por GOTITJOB hasta ese momento.

5. OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

La Empresa deberá cumplir con una serie de obligaciones derivadas directamente de la prestación de servicios realizada por GOTITJOB:

La Empresa se compromete a hacer un uso diligente del Sitio Web y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones de Contratación y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a las demás Empresas y candidatos.
La Empresa y su personal con acceso a GOTITJOB, deberán guardar el debido secreto sobre toda aquella información que se incluya en GOTITJOB, en especial, a la información de los candidatos.
La Empresa debe seleccionar el identificador y la contraseña, información que se compromete a conservar y a usar con la diligencia debida. El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión a terceros. En tal sentido, la Empresa deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, la Empresa es la única responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, eximiendo de responsabilidad a GOTITJOB. En el supuesto de que la Empresa conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de GOTITJOB a la mayor brevedad.
Toda la información que facilite la Empresa a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, la Empresa garantiza la autenticidad y veracidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios.
Será responsabilidad de la Empresa mantener toda la información facilitada a GOTITJOB permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real de la Empresa. En todo caso, la Empresa será la única responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a GOTITJOB o a terceros por la información que facilite.
La Empresa se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo, queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

De modo de ejemplo y no limitativo, está prohibido:

Utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros candidatos o Empresas.
Utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros candidatos o Empresas.
Utilizar contenidos protegidos sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva.

La Empresa puede crear grupos y páginas de la empresa, aunque GOTITJOB tendrá la potestad de cerrar o modificar grupos o páginas de empresa o eliminar contenido de estas secciones si infringen las presentes condiciones generales u otros derechos de propiedad intelectual.

Además, cuando la Empresa envíe ideas, sugerencias, documentos o cualquier otra propuesta o contribución a GOTITJOB a través de los medios que ponemos a su disposición, reconoce y acepta que:

Dicho contenido no se puede considerar información confidencial ni es propiedad de terceros.
Que GOTITJOB no posee ninguna obligación de confidencialidad en relación con dicho contenido.
GOTITJOB se reserva el derecho a usar o revelar todo el contenido aportado para cualquier finalidad lícita que el portal considere.
Renuncia de forma expresa a reclamar cualquier indemnización o reembolso de ningún tipo a GOTITJOB por este concepto.

6. ACTIVIDADES O ACCIONES EXPRESAMENTE PROHIBIDAS

Se prohíbe expresamente a la Empresa las siguientes acciones:

Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web así como intentar descifrar las claves, sistemas o algoritmos de cifrado o cualquier otro elemento de seguridad.
Utilizar herramientas de web scraping, robots de extracción automática de datos, complementos o plug-ins de extracción de datos y similares que ponen en riesgo la seguridad y protección de datos personales de GOTITJOB.
Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web.
Difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos del Sitio Web de GOTITJOB, de Empresas, de candidatos o terceros, sin la autorización previa del titular de los derechos.
Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de GOTITJOB, especialmente para sobrecargarla.
Utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en las presentes Condiciones Legales, así como a las condiciones particulares que, en su caso, se habiliten que resulten contrarios a los derechos e intereses de GOTITJOB, sus miembros y/o terceros, y deberá responder frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o que, de cualquier modo, dañe, inutilice, sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización de los materiales e informaciones contenidos en el Sitio Web, los sistemas de información o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático de GOTITJOB, de sus miembros o de cualquier usuario registrado, particular u organización.
Utilizar o intentar usar la cuenta de otra persona o crear una identidad falsa en GOTITJOB.
Divulgar o facilitar información protegida por ley debido a relaciones contractuales o fiduciarias.
Compartir o facilitar a terceras entidades no vinculadas a http://gotitjob.com/ información relativa a los puertos de acceso, clave de acceso e identificador de usuarios o cualquier otra información relativa a los permisos de acceso a http://gotitjob.com/.
Utilizar información, contenidos u otros datos vistos u obtenidos a través de GOTITJOB para prestar servicios que compitan con GOTITJOB.
Enviar mensajes a los candidatos de forma masiva o con fines comerciales, promocionales o publicitarios.
Transferir información de candidatos y su CV fuera de la plataforma de http://gotitjob.com/ y que no haya sido previamente permitida por GOTITJOB. Los permisos de la Empresa como usuaria de la plataforma de http://gotitjob.com/, estarán condicionados a la duración del servicio y a la modalidad del servicio contratado. La Empresa no podrá gestionar el CV de los candidatos fuera del área de gestión de la plataforma de http://gotitjob.com/.
Utilizar la información de los candidatos y recursos de http://gotitjob.com/ para actividades que no se encuentren directamente relacionadas con el servicio contratado.

La Empresa que incumpla de manera intencional o culpable cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que pueda causar y que estén derivados del incumplimiento de las obligaciones, lo cual podrá comportar el bloqueo del servicio de GOTITJOB.

7. USO DE LA BASE DE DATOS DE GOTITJOB

La Empresa sólo podrá tratar los datos personales a los que tenga acceso atendiendo a las condiciones previstas en las presentes condiciones.

La Empresa se compromete a utilizar los datos personales de los candidatos según lo previsto en el Reglamento Europeo 2016/679 de Protección de datos y en la Ley Orgánica de 3/2018 de 5 de diciembre de Protección de datos y garantías de derechos digitales y/o demás normativa que la desarrolle. Asimismo, el acceso a datos será de acuerdo con las finalidades explícitas y legítimas de acuerdo con el objeto del servicio.

GOTITJOB concede a la Empresa una licencia de uso temporal de la base de datos de los Candidatos que permite el acceso, visualización y gestión de los datos, pero sin la posibilidad de exportar los datos de los candidatos ni para utilizarlo en otras plataformas ajenas a GOTITJOB.

Por ello, la Empresa se compromete expresamente a:

No ceder los datos personales a personas físicas o jurídicas distintas de las que pudieran haber sido expresamente autorizadas por contrato. Para ello, la Empresa se compromete a proteger los datos personales a los que tenga acceso garantizando su confidencialidad y sin incurrir en actividades que puedan ser consideradas ilícitas, que infrinjan las condiciones contractuales de GOTITJOB y/o normativa vigente.
Informar a GOTITJOB de cualquier solicitud de supresión, oposición, rectificación, limitación y/o acceso que pudiera recibir la Empresa de los candidatos inscritos en su oferta con el fin de que GOTITJOB pueda atender la petición en los plazos estipulados en la normativa de protección de datos.
Introducir en su base de datos, los datos de los candidatos que autoricen y consientan expresamente su inclusión en la base de datos de la Empresa.
Informar a GOTITJOB en el plazo de 24 horas de cualquier incidencia relacionada con la gestión de los candidatos.
Guardar el secreto en relación con la información que se incluya en GOTITJOB y en la base de datos de los candidatos.
Utilizar la información de los candidatos a los que tengan acceso sin incurrir en actividades que puedan ser consideradas ilícitas, ilegales o que infrinjan las condiciones contractuales.
GOTITJOB manifiesta respecto a la base de datos de candidatos, lo siguiente:
- Que ninguno de los datos personales contenidos en la base de datos de GOTITJOB se consideran datos especialmente protegidos.
- Que GOTITJOB cumple todas las normas legales de protección de datos que sean aplicables, así como el Reglamento Europeo 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, y establece mecanismos y procedimientos de seguridad para la gestión de estos datos.
- Que los CV que conforman la base de datos de GOTITJOB y la información en ellos contenida han sido facilitados por los propios Candidatos al darse de alta en GOTITJOB con la finalidad de inscribirse en las ofertas de empleo que sean de su interés y/o recibir ofertas adecuadas a su perfil profesional.

8. RESPONSABILIDAD

La Empresa garantiza a GOTITJOB que toda la información y detalles de la oferta de empleo cumple la legalidad vigente, respeta las directrices dispuestas en el convenio colectivo que pueda corresponder y no contraviene la normativa laboral.

La Empresa garantiza a GOTITJOB que toda la información personal y empresarial que facilite es exacta y actualizada de forma que responde con veracidad a la situación actual de la Empresa. La Empresa debe mantener en todo momento actualizada la información relativa a la misma, siendo la Empresa la única responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a GOTITJOB y de los perjuicios que pueda causar por ello a GOTITJOB o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por GOTITJOB.

Con carácter general, y de conformidad con la Ley Orgánica 10/2022, de garantía integral de la libertad sexual, queda expresamente prohibida la publicación de anuncios que atenten contra la dignidad de las personas o vulneren derechos reconocidos en la Constitución Española así como los derechos humanos internacionalmente reconocidos. En este sentido, se prohíbe la publicación de anuncios que:

Lleven implícito o explícito mensajes, conductas y/o servicios que sean discriminatorios o puedan revestir de carácter discriminatorio en contra de un grupo de personas y/o colectivo por razón de su raza, sexo, religión o cualquier otra circunstancia personal o social.
Utilicen estereotipos de género que fomenten o normalicen las violencias sexuales contra las mujeres y/o presenten a las mujeres de forma vejatoria, ya sea utilizando particular y directamente su cuerpo o partes del mismo como mero objeto desvinculado del producto que se pretende promocionar, o bien utilizando su imagen asociada a comportamientos estereotipados.
Promuevan la prostitución.
Contribuyan a generar violencia sexual o discriminación en cualquiera de sus manifestaciones sobre menores de edad.
Fomenten estereotipos de carácter sexista, racista, estético, homofóbico, transfóbico o por razones de discapacidad.

9. REVISIÓN DE OFERTAS DE EMPLEO Y RESTRICCIONES CONTRA LA EMPRESA Y SUS OFERTAS DE EMPLEO

Revisión de las ofertas de empleo

GOTITJOB no se obliga a revisar previamente las ofertas de empleo publicadas, y cualquier revisión o aprobación efectuada por GOTITJOB no debe entenderse como aceptación de que dichas ofertas de empleo cumplen los términos de las Condiciones de Contratación.

No obstante, GOTITJOB se reserva el derecho a usar a su discreción mecanismos de moderación tanto manuales como automáticos con el fin de detectar contenido considerado ilegal o contrario a las Condiciones de Contratación.

Si GOTITJOB recibe una notificación de cualquier persona física, entidad o alertador fiable, así como cualquier orden dictada por una autoridad judicial o administrativa nacional respecto a una oferta de empleo con contenido ilícito, dará curso a la misma y revisará la oferta de empleo denunciada. Tras efectuar las comprobaciones oportunas GOTITJOB podrá imponer a la Empresa medidas y restricciones de uso.

Restricciones contra la Empresa y sus ofertas de empleo

GOTITJOB se reserva el derecho a rechazar la publicación de cualquier oferta de trabajo, la petición de servicios de publicación de ofertas, o compromiso de ubicación de las mismas.

Si una oferta de trabajo tiene un contenido ilegal o es incompatible con cualquiera de las Condiciones de Contratación, GOTITJOB se reserva igualmente el derecho de imponer a la Empresa cualquiera de las siguientes medidas y restricciones:

La restricción de la visibilidad de la oferta, pudiendo llevar a la eliminación de la misma del Sitio Web, el bloqueo del acceso a esta o la relegación de su posicionamiento.
La suspensión, cesación u otra restricción de los pagos monetarios derivados de la oferta de empleo o servicio contratado.
La suspensión total o parcial de la prestación del servicio contratado.
La suspensión o supresión de la cuenta de la Empresa.
El bloqueo permanente de la Empresa.

La toma por parte de GOTITJOB de cualquiera de las medidas descritas serán notificadas a la Empresa.

Cancelación y Devolución

No se admite la cancelación ni el reembolso de servicios o productos una vez contratados, salvo que se establezca lo contrario en los términos y condiciones específicos del plan adquirido.

10. SISTEMA EXTRAJUDICIAL DE LITIGIOS

La Empresa tiene derecho a elegir cualquier órgano de resolución extrajudicial certificado de conformidad con el artículo 21.3 del Reglamento de Servicios Digitales para resolver litigios relativos a esas decisiones.

GOTITJOB y la Empresa colaborarán, de buena fe, con el órgano de resolución extrajudicial de litigios seleccionado y certificado con el fin de resolver el litigio. GOTITJOB podrá negarse a colaborar con el órgano de resolución extrajudicial de litigios si ya ha resuelto un litigio relativo a la misma información y los mismos motivos de supuesta ilegalidad del Anuncio o incompatibilidad con las presentes Condiciones de Contratación. El órgano certificado de resolución extrajudicial de litigios no estará facultado para imponer una resolución del litigio vinculante a las partes.

Este apartado ha de entenderse sin perjuicio del derecho de la Empresa a interponer recurso, en cualquier fase, contra la decisión tomada por GOTITJOB ante un órgano jurisdiccional de conformidad con el Derecho aplicable.

11. LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN

Las presentes Condiciones Legales y el resto de las condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española. Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de GOTITJOB y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, GOTITJOB y la Empresa, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Sevilla.